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利物浦的體育總監朱利安·沃德打算離任，老板約翰亨利需要尋找沃德的繼任者，愛德華茲回歸安菲爾德的可能性很小，克洛普的球探體系需要優秀的體育主管?？藙谄嬗懻撐值碌睦^任者，這位名宿對沃德的工作不太滿意，他與愛德華茲的差距太大，沃德還是管理邊緣聯賽的隊伍更加合適。利物浦屬于主流聯賽的強隊，俱樂部的球探體系一旦建成，這種體系就要不斷創新。沃德喜歡“吃老本”，他也沒有運作豪門俱樂部的實力，而且其他球隊也掌握了球探體系，利物浦在這方面的優勢就會削弱。在克勞奇看來，其他聯賽強隊的體育總監可以成為沃德的繼任者——約翰亨利可以考慮魯梅尼格。

魯梅尼格把拜仁交給了卡恩，大家也看到了新任管理層與赫內斯、魯梅尼格的差距。雖然德甲的球迷們不太喜歡退役之后的魯梅尼格，不過克勞奇承認，“魯格格”的運營方式很好，他的引援策略也較為妥善。南部之星長期保持德甲霸主的地位，魯梅尼格時代的董事會擁有很大的功勞。雖然德甲與英超的環境不同，不過克勞奇覺得魯梅尼格混跡于足壇那么久，他的人脈完全可以用上，這也是約翰亨利需要考慮他的主要原因。而且克勞奇還強調，渣叔執教多特蒙德的時候，他與拜仁正好是對頭。如果昔日的對手能夠在另外一個聯賽合作，沒準雙方能夠擦出不一樣的靈感，幫助利物浦重回神勇。

克勞奇討論沃德繼任者的時候，他首先強調這位繼任者需要理解克洛普。盡管利物浦在本賽季很有可能無緣歐冠區，這位德國教練在安菲爾德也遇到了“七年之癢”，不過克勞奇還是希望渣叔繼續執教這家俱樂部，而且他相信克洛普愿意留下來，約翰亨利也不會解雇教練組。那么繼任者的要求就要成為渣叔的合作者，顯然，沃德與教練組的合作不太完美，雙方欠缺默契程度。而且沃德沒有繼承愛德華茲那種“花小錢辦大事”的本領，原本球隊喜歡用大數據的模式選取一些身價不高、但是潛力很高的球員，這種模式也被沃德舍棄，現任體育總監準備離職，對于俱樂部的重建來說反而是好事。

利物浦在本賽季與上賽季的中后場陣容差別不大，在前場的人員結構方面，雖然馬內離隊了，但是沃德弄來了努涅斯和加克波。隨著兩位年輕的前鋒逐步適應英超的布局，球隊的實力應該不比上賽季差那么多。然而上賽季利物浦到最后一輪都有希望爭奪聯賽冠軍，還進入了歐冠決賽，為何他們在本賽季遇到了那么多難題？在筆者（老同事說事）看來，除了冠軍時期的核心球員又老了一歲之外，愛德華茲離開管理層，導致高層與教練組缺乏交流，也是關鍵因素——發現問題的時候無法及時溝通?？藙谄鎽c幸安菲爾德的更衣室暫時沒有“刺頭”，不然的話按照沃德的能力，他根本無法協調隊內的紛爭。

沃德的繼任者需要擁有強大的協調能力，魯梅尼格符合這種要求?？赡苡行┤藭f，魯梅尼格在引援方面也不是完全成功，不過克勞奇拿出了格策進行舉例子——當年瓜迪奧拉并不需要這位德國球星，他希望管理層弄來內馬爾。然而當時格策是德國足壇的希望之星，赫內斯想要建造“德國拜仁”的模式，他給瓜帥硬塞了一個格小胖。而且格策原來是多特蒙德的重點培養對象，赫內斯和魯梅尼格的舉動，給直接競爭對手進行了“拆家”。由于格策在南部之星的機會越來越少，魯梅尼格也不會因為他是德國本土球星一味庇護，他給天才少年設定了標準，達不到標準在三個賽季之后離隊，雙方不耽誤。

由此可見，魯梅尼格運營俱樂部的思路清晰，他的決定較為果斷。所以克勞奇認為，約翰亨利可以考慮魯梅尼格。有些人擔心魯梅尼格轉不過彎，畢竟拜仁慕尼黑在德甲沒有什么競爭對手，德國足協偏向于這家俱樂部，諸如貝肯鮑爾、馬特烏斯這些德國足壇有名望的人物，多半也與拜仁有關，利物浦在英超可沒有這種優勢?？藙谄姹硎?，其他德甲俱樂部的環境距離英超球隊太遠，然而南部之星的內部情況很復雜，與英超強隊非常相似，這也是約翰亨利需要觀察魯梅尼格的理由。

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