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今年以來，禮泉縣圍繞“強化政治忠誠、樹牢宗旨意識、促進本領提升、激發擔當精神、推進高質量發展”目標，不斷教育引導黨員干部忠誠核心、履職盡責、真抓實干、克己奉公，為推動禮泉高質量跨越式發展提供堅強組織保障。

加強干部監督，規范權力運行。落實上級紀委書記同下級黨委書記談話制度，深入開展巡察、“一報告兩評議”等工作，加大對領導干部履職用權情況監督，督促各級領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。組織開展鎮（街道）黨政正職作風建設專項研判，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度。加強領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為常態化管理，嚴密防范廉政風險。加強紀檢監察機關和組織、巡察、信訪等部門協作配合，健全信息共享機制，推動各類監督貫通融合，增強監督合力。

加強干部培訓，提升綜合素質。緊扣全省高質量項目推進年、營商環境突破年有關安排，實施高質量發展專業能力素養提升計劃，圍繞項目建設、縣域經濟、城市運營、風險防范化解等舉辦專題學習班、專題研修班，全面提升干部能力素質。選派部分優秀年輕干部到鄉村振興任務重的鎮村、項目建設主戰場、招商一線、生產經營一線實踐鍛煉，幫助解決實際問題，培育高質量發展新動能；圍繞深化基層社會治理、城市精細化管理等，選派一批政治素質好、發展潛力大的優秀年輕干部到先進發達地區交流學習，提升履職能力。

加強目標考核，樹立鮮明導向。圍繞項目建設、招商引資、全域旅游、鄉村振興等重點工作加強督查考核，督促各級領導干部錨定高質量發展首要任務，發揚改革創新精神，在大力發展縣域經濟、民營經濟、開放型經濟、數字經濟等方面謀實招、求突破。充分發揮考核“指揮棒”作用，加強對高質量項目推進年、營商環境突破年、干部作風能力提升年等重點任務的平時考核，加大季度排名和通報力度，將考核結果與干部任用、評先獎優、問責追責緊密結合，凝聚追趕超越精氣神，激發廣大干部擔當作為的自覺性、主動性。

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