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5月24日，天津，勞動報公布一起案例。員工王某因肛腸疾病進行手術，傷口愈合后稱一直存在疼痛感。此后，王某連續10天，每天在廁所停留3至6小時。公司決定解除勞動關系，王某提起仲裁。仲裁委認為公司屬違法解雇，裁決公司繼續履行勞動合同，公司不服向法院提起訴訟。法院審理認為，王某已超出合理正常生理需求范圍，判解雇合法。

來源：巨浪視頻

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